بايد يك روز زن زندگي كنيد تا متوجه شويد

جهان يك زن خاص در جهان است. از من شروع مي كنم كه او داستان ، يا خشونت عليه زنان و جنبش “مي تواند” تبعيض جنسي را محدود نمي كند. اين بخشي از آنچه در داستان اتفاق مي افتد است و رسانه ها توجه و تمركز را به خود جلب كردند. ما در مورد بخشهاي مختلف آنها و توابع اتهامات عليه او صحبت نمي كنيم. اما وقتي يك چيز درست است ، اينكه يك دختر است ، پس شايستگي آن مي تواند اين باشد كه ايران هميشه نمي تواند چالش هايي را به وجود آورد كه تعريف ممكن است. و غفلت از سطح زنان مي تواند از جامعه اي به جامعه ديگر متفاوت باشد ، اما به ويژه ماهيت حرفه اي پدرسالار روابط بين همه عناصر زنانه است. برخي از آنها از اين ويژگي زنان به نفع خود و به نفع شما استفاده مي كنند. ديگران دليل خوب خود را براي حضور در آنجا شانه خالي مي كنند.

در هر صورت ، شما عموماً به عنوان يك انسان و عضوي از جامعه كه اغلب براساس شرايط جسمي انتخاب مي شويد ، ديده نمي شويد و اكنون ممكن است دستيابي به حقوقي كه لياقت آن را داريد در مقايسه با همكاران مرد دشوار باشيد. .

حتي عليه زنان به تفاوت بين قدرت خشونت و قطع عضوي از بدن يا استفاده از خشونت محدود نمي شود. اين همان است و بخشي از آن نيز بايد انجام شود تا چند روزي در يك جمله ، در وسط عناوين ، ديدگاه مردم را جلب كند. در محل كار ، خانم هاي جديد اكنون توهين آميز هستند. از خودم مي توانم از اين دنيا ، كسي كه مشغول كار روزنامه نگاري بود و در وسط (محيط فرهنگي) قرار داشت دست به دست هم بدهد و هيچ برد طولاني وجود ندارد ، اين صداي قابل شنيدن كه متفاوت است و شما به آن عادت كرده ايد.

پس از آن فكر كردم كه دولتهاي موثري بوده ام يا ساير بخشهاي آداب و رسوم در حال تغيير است ، اما اكثر آنها مي گويند كه اين امر در تنظيمات مديريتي از همان جنسيت است. گرچه آنها نسبت به همكاران خود در خارج از كليشه هاي مردسالارانه بسيار احترام گذاشته اند.

در ده سال گذشته ، به عنوان مدير حساب هاي عمومي در يك م culturalسسه فرهنگي با سابقه كار كرده است. م institسسات در هر دو شركت مي كردند و يك معلم معلم. هويج CO ، بازديدهاي تجاري بايد از همه مديرهاي مختلف مرد كه بدون شك جشنواره هاي مختلف براي همكاري در گروه هاي در معرض مرد هستند دور باشد. در حال حاضر در راس هرم وجود دارد ، آن را تأييد و صداي قدرت قابل توجه است. سپس ، به دليل ترتيبات ظريف آن ، زيرا آنها كمتر از همتايان مرد خود دستمزد مي گيرند. جشنواره فرهنگ وزارت بهداشت ، يك همكار زن كه سالها در وزارت بهداشت كار كرده بود مي گويد كه هرگز در صف مديران جشنواره جشنواره در صف اول نبود. او به عنوان جواني در سن بيست سالگي (رئيس دبيرخانه) حق داشت كه باز و بسته كردن صف اول را با وزير و معاون وزير كنترل كند. اكنون تصاوير را مشاهده كنيد كه معمولاً حلقه هاي زنان محلي به ترتيب آداب و رسوم قابل درك است.

براي اينكه صندلي ها و محيط هاي مراقبت از زنان را نبينيد كه محافظه كاري و مركزيت خاص خودش باشد. چيزي از اين نوع مهم نيست ، از خوب بودن يا پس زمينه بودن آن مهم است. بعضي اوقات با پنهان كردن ميزان انرژي به شما ضربه مي خورد. وقتي جلسات مقدماتي يا ملاقات حضوري به شما آورده مي شود و آنها هيچ ارتباطي ندارند. افسانه بي توجهي مردم پايدار است و باعث سو fuel رفتار چنين رفتارهاي اجتماعي مي شود. استادان دبير خانم ها شغل مي گيرند اما با همكارانش مرد بودند. اين روابط جنسيت مرد ، و برخلاف قبلاً شكل گرفته ، و اين گاوها اختلافاتي هستند كه در شهر كار بوجود مي آيند و هميشه براي تقويت نر از پسر هستند و كار نمي كنند و زنان در حلقه هاي كار به دنبال آنها مي رفتند. (مهدي فخيم زاده نشان داده شده است ، مانند وعده هاي غذايي و كمدي شيرين “همسر”.)

واقعيت اين است كه تجربه تلخ نشان داده است كه اگر نتوانيد بدون كمك مردان شغل پيدا كنيد بسيار دشوار است.

من نمي خواهم اين تلخي شناخته شود زيرا جريان در جوامع بوروكراتيك خشك زنان مهم است. يك امتياز اين است كه يك زن ارزش آن را داشته باشد. حالا اين سعي مي كند در بقيه زندگي شما ظاهر شود.

پل اينجا و آنجا ، برخي از همكاري هاي طولاني مدت را تجربه كرده است و همكاري در تولد يك فرزند پسر و ضد كليشه نوعي از مردان است كه بازيگران اين اميد هستند كه نشان داده شده است كه اين مسئله در همه جا وجود ندارد ، حتي يافتن راهي براي پيروزي زنان حتي بيش از مردان.

(47) 232